Cuando nos referimos a los riesgos laborales, en nuestra mente lo asociamos a la idea del peligro o a los accidentes a los que una persona está expuesta en el día a día. Hoy vamos a conocer más de cerca los conceptos básicos para entender el tema.
Para empezar partiremos de un concepto básico sobre los que son riesgos laborales y luego ampliaremos el tema, entonces, podemos decir que los riesgos laborales son las situaciones a las que está expuesto un trabajador, dentro de su entorno laboral, estos escenarios pueden originar accidentes que afectan a la persona de manera física o psicológica, por lo cual es obligación de las empresas tomar medidas que reduzcan o eliminen el porcentaje de riesgos.
¿Qué son los riesgos laborales?
Como ya se mencionó antes, los riesgos laborales o riesgos ocupacionales, son el conjunto de situaciones que ponen en riesgo la salud física y psicológica del grupo de personas que laboran dentro de una empresa, es decir, son los peligros a los que están expuestos en una profesión o tarea profesional concreta.
Todas las personas que laboran en la empresa están expuestos a estos riesgos laborales, claro que cada uno en diferentes niveles, todo depende del área donde se desempeñe y la tarea que realice.
La persona que por la naturaleza de sus funciones cumple sus actividades fuera de la empresa está más expuesta a sufrir riesgos laborales, que una persona que permanece en una oficina, son 2 circunstancias muy diferentes.
Por ejemplo, un técnico de campo que trabajaba en el sector de la electricidad tiene más probabilidades de sufrir un accidente laboral, que una persona que se encarga de las tareas administrativas.
En este tipo de trabajo los accidentes comunes son los tropiezos o caídas simples, que no causan mayor efecto sobre la salud física, pero que por supuesto no pueden dejar de ser tomados en cuenta.
Con esta explicación dejamos en claro que todos los días, las personas están expuestas a sufrir accidentes. En Colombia el 4,4 % por cada 100 trabajadores, han sufrido accidentes, por lo cual es importante implementar un plan de prevención de riesgos laborales. Más abajo desarrollaremos este tema.
Tipos de riesgos laborales
Ahora hablaremos de las clases de riesgos laborales, los cuales están vinculados con el ambiente laboral, las funciones, y actividades que desarrolle el trabajador.
Existen múltiples varias clases de riesgos laborales, dependiendo de la frecuencia y el lugar donde se realiza la actividad laboral, con base en esta afirmación se identifican 7 tipos.
Riesgos físicos
Al hacer referencia a los riesgos físicos hablamos del daño corporal que una persona puede experimentar sin necesidad de un contacto directo y se clasifica en:
- Riesgo físico laboral
- Riesgo físico ambiental
También es necesario mencionar las agentes de riesgo físico:
- Ruido
- Vibración
- Calor
Un ejemplo de riesgo físico es la temperatura y humedad que hay en el ambiente, las temperaturas altas o bajas pueden enfermar al personal. En este caso se recomiendan valores ideales que van entre los 21° grados de temperatura y 50 % de humedad.
Riesgos químicos
Este riesgo es conocido como peligro químico y se desarrolla por la exposición indebida a agentes químicos contaminantes. Aquí se presentan enfermedades como alergias, asfixia o virus producto de la absorción y exposición de productos químicos.
Los factores de riesgos químicos son:
- Por inhalación
- Por ingestión
- Por contacto
- Por exposición ocular
En ocasiones este riesgo es causante de muerte.
Riesgos biológicos
El riesgo biológico se contempla desde enfermedades infecciosas hasta el brote de plagas, estos peligros están relacionados con virus, bacterias, hongos y otros agentes que pueden dar lugar a distintas enfermedades.
Los trabajadores de centros sanitarios son los más expuestos a esta clase de riesgos laborales, por lo tanto, es necesario que cuenten con los equipos de protección necesarios.
Riesgos ergonómicos
Este tipo de riesgo se define como la probabilidad que tiene un trabajador de desarrollar problemas o trastornos de nivel músculoesquelético, producto de la intensidad y el nivel de fuerza física que involucran ciertas áreas.
Los factores que producen estos trastornos son:
- Malas posturas
- Levantar cargas excesivas de peso
- Realizar movimientos repetitivos.
Aquí se destaca el estrés que se produce por una alta demanda de trabajo o por la monotonía del mismo, para contrarrestar estos riesgos podemos hacer pausas activas con ejercicios que nos permitan estirar y descansar por unos minutos, esto constituye un momento de relajación.
Riesgos mecánicos
Los riesgos mecánicos son la principal causa de lesiones en el trabajo, son los peligros que resultan del manejo de herramientas y equipos industriales.
Los principales accidentes son causados por objetos desprendidos, por quemaduras o cortes y en el peor de los casos por aplastamiento.
Riesgos ambientales
Se hace referencia a los riesgos que no podemos controlar, ya que se producen por acciones de una persona o por fenómenos naturales.
Se clasifican en 2 clases de riesgos:
- Naturales
- Antrópicos
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
La prevención de riesgos laborales se puede definir como la metodología o el conjunto de acciones y medidas que se efectúan en una empresa, con la finalidad de prevenir o disminuir las posibilidades de que un equipo de trabajo sufra accidentes, lesiones o enfermedades patológicas derivadas de sus actividades laborales.
Una correcta prevención de riesgos se basa en 3 factores: identificación, evaluación y definir medidas preventivas dirigidas a disminuir los riesgos en el puesto de trabajo y establecer parámetros de seguridad para los profesionales especialistas en el campo.
Las empresas necesitan contar con un especialista en prevención de riesgos laborales que identifique y evalúe riesgos y daños para la salud de los trabajadores. De esta manera gestionar e implementar programas de intervención para mejorar las condiciones de trabajo de una empresa. Si deseas desempeñarte en este campo la Maestría en Salud Ocupacional te da conocimientos para que ejerzas como técnico en superior en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía o Psicosociología Aplicada.
¿Qué es el sistema general de riesgos laborales?
El sistema General de Riesgos Laborales de Colombia, desde el Ministerio de Trabajo, articula al conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos destinados a proteger y brindar atención médica a los trabajadores que sufran accidentes o enfermedades producto del trabajo que desarrollan.
Esta actividad se realiza a través de la implementación de planes de salud ocupacional y prevención de riesgos, y la atención a las personas que han sufrido accidentes por medio de las prestaciones de subsidio por incapacidad, indemnización por incapacidad permanente o parcial, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes de los accidentes laborales.
El sistema ofrece las siguientes prestaciones hasta la recuperación del afectado de ser el caso:
- Subsidio por incapacidad por accidente o enfermedad laboral.
- Indemnización por pérdida de capacidad laboral
- Pensión de invalidez
- Sustitución pensional
- Auxilio funerario
Ahora, debes preguntarte cuál es el origen de estos subsidios, pues bien, en Colombia existe un Fondo de Riesgos Laborales que se constituye en una cuenta especial de la nació, adjunta al Ministerio de trabajo. Toda la organización y temas concernientes a la administración del Sistema General de Riesgos Laborales están reglamentados por Decreto 1295 del año 1994.
El Fondo de Riesgos Laborales, cita que está conformado por los siguientes recursos:
- El uno por ciento (1 %) del recaudo por cotizaciones a cargo de los empleadores.
- Aportes del presupuesto nacional.
- Las multas de que trata este decreto.
- Los recursos que aporten las entidades territoriales para planes de Prevención de Riesgos Laborales en sus respectivos territorios, o de agremiaciones o federaciones para sus afiliados.
- Las donaciones que reciba, y en general los demás recursos que reciba a cualquier título.
Espero que al terminar la lectura hayas logrado entender que son los riesgos laborales y todo el entorno que gira a su alrededor, además confió en que este artículo sea el paso que te anime a potenciar tu carrera con el estudio de una maestría.
En Colombia existe una gran demanda laboral de profesionales especializados en riesgos laborales, debido a que las empresas se encuentran en constante crecimiento y por ende, necesitan cada vez más de expertos en el tema, personas que han potenciado más su perfil teórico y práctico.
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