Aprende a liderar equipos de trabajo de manera exitosa

Maestría Oficial en
Dirección y Gestión de 
Recursos Humanos 
RR. HH.

Maestría Presencial 
en España

Título convalidable ante
MinEducación

Título válido en toda 
la Unión Europea

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Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.

La maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH. es un programa académico que forma profesionales altamente cualificados y que a través de su enfoque integral el estudiante adquiere las habilidades y métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial, lo que le permite liderar y generar compromiso en los equipos de trabajo de la empresa u organización en la cual se desempeñe como profesional.

Modalidad presencial
en España

Inicio de clases Septiembre 2023

Duración 12 meses

¿Por qué estudiar la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos ?

Doble titulación CEF-UDIMA:

Los estudiantes que completen el programa con éxito y que además cumplan con los requisitos, reciben doble titulación:

  •   Maestría en Dirección  y Gestión de Recursos Humanos del CEF.
  •  Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la UDIMA. 

La titulación oficial de la maestría de la UDIMA es:

  1. Convalidable por el Ministerio de Educación de Colombia.
  2. Válidas en España y en toda la Unión Europea.
  1. Emitidas por el Ministerio de Educación de España.

 

Experiencia Internacional

La maestría incluye una experiencia internacional, para conocer su tejido empresarial.

Docentes calificados

Su planta docente está formada por expertos de alto nivel y directivos en activo, tanto de empresas nacionales como internacionales. Sus docentes hacen parte de compañías de múltiples sectores, tipologías y tamaños, para que el estudiante tenga una visión real de lo que está ocurriendo en el día a día del mercado.

Material

El CEF cuenta con una de las principales editoriales técnicas del país que se encarga de desarrollar buena parte de los distintos manuales, monografías y carpetas necesarios para la realización de la Maestría en Marketing Digital y Social Media.

Metodología

La metodología de enseñanza de la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos se basa en un sistema de enseñanza en modalidad presencial que promueve la evaluación continua y participativa, utiliza exposiciones teóricas con trabajos personales o en grupo con resolución de casos prácticos y ejercicios que permitan a los estudiantes potenciar los conocimientos y habilidades para desempeñarse de manera exitosa.

Los estudiantes cuentan con el campus virtual, que les permitirá relacionarse, participar en los chats y foros, introducir su currículum vítae en la Bolsa de Trabajo del CEF y consultar su expediente académico.

Para obtener el diploma acreditativo se exige la asistencia al 90% de las sesiones y la superación de las pruebas propuestas. De cada una de las asignaturas se realizará un examen final presencial.

40%
Estrategias y casos de éxitos de profesionales de empresas e instituciones.
40%
Learning by doing: Casos prácticos y actividades.

20 %
Habilidades

Plan de estudios

Primer semestre        

  •   Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño; Evaluación del Potencial y Planes de Carrera
  • ·Políticas Retributivas        
  • Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa        
  •  Cuadro de Mando de RR.HH.        
  •  La Seguridad Social en la Empresa  
  • Prácticas Externas
  • Trabajo Fin de Máster

¿Qué salidas profesionales tiene el título?

La maestría en Recursos Humanos abre múltiples posibilidades profesionales en el campo de recursos humanos y al finalizar los estudios el estudiante conseguirá un perfil práctico y será capaz de liderar equipos de trabajo y ampliar sus horizontes profesionales y laborales en empresas públicas o privadas de diversos sectores.
El estudiante podrá desempeñarse como:
  •  Directivos o Técnicos de Recursos Humanos en cualquier empresa u organización privada o pública.
  •  Consultor o Técnico en Recursos Humanos (Selección, Formación, Administración de personal, Comunicación, Clima Laboral…).
  • Responsable de Desarrollo.
  •   Responsable de Compensación y Beneficios.
  • Responsable de Gestión del Talento.
  •  Jefe de Administración de Personal.
  •  Responsable de Relaciones Laborales.
  •  Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal, Selección, Formación).
  • Departamentos de recursos humanos

Reconocimiento oficial

Las Maestrías de la UDIMA son títulos universitarios oficiales por Resolución de la Secretaría General de Universidades y están registrados en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), por lo tanto, todas las titulaciones de Maestría son:

¿A quién está dirigida?

La Maestría en Recursos Humanos está dirigida a todos profesionales que deseen desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos y que cuenten con formación de grado superior en las siguientes áreas:

  •  Derecho
  • Económicas
  • Ingeniería
  • Sociología
  •  Psicología
  •  Pedagogía
  •  Ciencias Políticas y Comunicación
  •  Graduados Sociales

   Diplomados en Relaciones Laborales

¿Cómo acceder a la maestría?

Para acceder a la Maestría en Gestión de Recursos Humanos es necesario que el candidato supere un proceso de admisión y selección:

  1. Llamada de un asesor académico

Una vez que se haya llenado el formulario, la persona interesada recibirá un correo electrónico con la información fundamental del programa, y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto para ampliar la información sobre los contenidos, la metodología y el material del curso de la maestría.

A partir de este momento se le asignará un asesor académico que le acompañe durante el proceso para garantizar el seguimiento de la postulación.

  1. Entrevista con el Jefe de Estudios

En esta entrevista la persona interesada tendrá que responder a una serie de preguntas que nos permitirán valorar la idoneidad de tu candidatura.

Además, en esta entrevista se podrá preguntar todas las posibles dudas que existan sobre el programa, el claustro o los contenidos específicos de cada materia.

  1. Realización de examen de acceso

El día que se realice la entrevista también se realizará un examen diseñado para evaluar las capacidades en relación con la maestría a la que desea acceder.  El mismo es una prueba que mezcla elementos psicotécnicos y conocimientos específicos sobre el área de aprendizaje del programa.

  1. Tramitación de los documentos

Una vez que hayamos aceptado la candidatura, el siguiente paso será entregar la documentación necesaria para ser estudiante de la maestría.  Si quieres acceder al título oficial de la UDIMA, los documentos que necesitaremos son:

  • Formulario de matrícula cumplimentado.
  • Fotocopia compulsada del DNI (si no lo traes compulsado, podemos compulsártela en cualquiera de nuestros centros).
  • Fotocopia compulsada del título universitario o recibo de haber abonado las tasas del mismo (también puedes traer el original y te compulsamos la copia en cualquiera de nuestros centros).

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Paga en cuotas. Consulta condiciones con tu asesor.

Envía el formulario de solicitud de información y recibirás la llamada de un asesor personal que te guiará durante todo el proceso de admisión. Él te ayudará a verificar que cumples con todos los requisitos, te informará sobre el reconocimiento de créditos, te orientará sobre el tiempo de estudio, así como de cualquier otra duda o consulta que quieras realizar. 

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